幼儿园考编面试考什么？
幼儿园作为基础的教育阶段，其重要性是不容忽视的，选择幼师的人也是日渐增多。但是要成为一名真正的幼儿教师，是需要经过面试考核的，下面给大家介绍一下幼儿园老师面试都会考核哪些内容。
面试考核内容一般有：自我介绍、课堂试讲、面谈交流（有的地区只有试讲，没有面谈）。试讲的内容是随机抽取的，一般包括五大领域的内容，语言、社会、科学、美术、音乐。面试的时候，试讲的时候要带上教案和教学道具。
面试的时候一般都是问一些比较基本的问题，一般都是从你家住在哪里，到你为什么选择当幼儿老师，再到你有什么特长之类的。一般不会考专业方面的问题。所以在考之前，一定要对自己有自信，要相信自己在面试之前做好充足的准备的。
只要相信自己一定可以胜任工作岗位，面试的时候镇定从容，有条不紊的展示自己，那么取得面试的成功就指日可待了。对自己信心不足的同学，要加油喔！相信自己适合当一位幼儿园老师。
一般幼儿园教师招聘的流程：发布公告→网上报名→资格审查→笔试（或试讲）→体检→正式签约
（一）面试的程序：
1.核对报考者身份。由招聘单位工作人员核对面试者身份证、准考证的信息，并现场进行相片查阅。
2.提出问题并要求解答。主考人员根据应试者的情况，提出需要解决的问题，由应试者进行解答。
3.考试时间的决定。主考人员决定考试的开始时间并宣布考试开始。应试者在听到正式开始考试号令后，才开始答题。
4.考试的结束。主考人员宣布考试结束后，应试者立即停止答题。