为何中国拖欠工资严重？
1、因为，中国人均收入水平还是偏低，并且还有大量的低收入群体；在当前的法治环境下，劳动者对于工资被拖欠的应对方式还比较有限。 如果以人均收入水平1000美元为界定是否贫困的标准（这个水平大致接近于联合国设定的贫困线标准），那么按照2014年世界银行数据，中国仍有1.75亿人处于贫困之中。如果以一个家庭平均人口3人来计算，那么全国大约5亿人在贫困线以下。 也就是说，在中国有将近一半的人口月可支配收入低于1000元，而这样一笔钱仅仅足够购买粮食，并不包含其他商品与服务支出。如此低的收入水平自然无力支付律师费以及其他诉讼费用从而进行劳动仲裁或诉讼来保护自己应有的收入权利。
当然，有人会认为这些处于贫困线下的人即使工资被拖欠也无力提起诉讼。但这恰恰也正是问题的关键所在，因为如果这些人连基本的诉讼费用都无法承担，那么他们就更不可能请得起法律顾问来协助自己收集证据、撰写材料或者参加庭审。最终结果就是他们只能通过一些非法的手段来要回自己的工资，例如聚众闹事、殴打雇主或者到政府部门上访等。这些手段不仅难以真正的要到属于自己的工资，更可能因此使自己受到法律的制裁。
2016年8月份，成都一名包工头拖欠农民工工资40多万元跑路，随后农民工们找到发包方要求付款时却遭到拒绝。愤怒的农民工一怒之下烧掉了该公司位于成都市成华区的一处办公地点。最后，农民工们虽然拿到了自己的工资，但包工头和分包商却因为犯盗窃罪分别入狱服刑。 在2016年的“史上最严”欠薪处罚中，因河南商丘五名包工头拖欠40余名农民工58万余元被刑事拘留，而承包该工程的陕西某建筑公司也被责令限期垫付。
2、另外，在我国企业倒闭破产的现象也时有发生，而在企业经营出现困难的情况下，优先偿还欠款的顺序第一位是税款，第二位则是员工的工资和社保，只有在还清上述两项之后才能考虑偿还其他的债务。所以如果企业确实经营困难、资金流动性出现问题，那么最先受到影响的可能就是劳动者们的工资。