企业年金什么时候提取?

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企业年金是一种补充养老保障制度,是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿参加的。 那么企业年金如何领取呢? 首先满足条件才能领取。根据《企业年金办法》规定,员工需要同时具备下列三个条件,即可享受相应待遇: 其次,符合领取条件的职工,可按以下程序申请领取企业年金: 最后,特别提醒的是,职工在达到国家法定退休年龄、办理退休手续后,才能开始领取企业年金。而且,企业年金采取一次性或分期领取的方式。若实行分期领取的,一次可以全部领完,或者分次按月、季度等间隔时间领取;

值得注意的是,如果职工中途死亡的,其企业年金个人账户余额由其继承人或指定受益人一次性领取。 《企业年金办法》也提到了企业年金的具体领取方式—— 企业年金基金可以通过投资实现保值增值。只要做好资产配置和投资管理,就能做到让“钱”生“钱”。

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员工达到退休年龄,员工退休后,企业年金个人账户中的资金一次或定期领取,员工未达到国家规定的退休年龄的,不得从企业年金个人账户中提前提取资金。《企业年金试行办法》规定,建立企业年金的企业,应当确定企业年金受托人,制定企业年金方案。企业年金方案应当包括参加人员范围,资金筹集方式、职工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止企业年金方案的条件、双方约定的其他事项等内容。

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