无锡有哪些企业在裁员?

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无锡现在也在进行大裁员,我认识的就有被裁的。 无锡一个制造业基地,其实很多产业都是劳动密集型的。比如像硕放机场附近的航空产业,梅村的汽车产业,惠山高新区的医疗器械产业等等都是劳动密集型行业。这类行业的特点,就是工资水平不高,但是工作强度比较大。所以一般招的都是农村出来的孩子或者年纪比较大的工人。毕竟这种工作的可替代性很强,年轻的大学毕业生不会选择这样的企业,而像苏南很多地方工厂的工资都比锡城要高一些。所以这一类的企业工人一般都是外面的人想进来比较难,里面的人想出去很难。 然而随着经济的下行,这类企业的利润空间一直在被压缩。再加上智能制造和物联网这些新技术的应用,这类企业对人才的需求量在萎缩。企业为了维持竞争力只能减少员工数量,提高员工的负荷来提升效益。以航发集团为例,作为无锡市重点扶持企业,最近也是大规模裁员,据说很多员工被突然叫到办公室谈离职的事情。

不过也有区别,像硕放在机场附近的航空业由于有国家航空航天专项基金的扶持,暂时还处于增长阶段。所以从事这类工作的员工目前还不需要担心会被裁员。但是对于非核心岗位,各种扣钱和罚钱也是少不了的。 另外就是像惠山区的三甲医院——无锡二院最近也在大规模招人。当然二院的招聘门槛也水涨船高,本科生已经不够看了,要么研究生以上,要么是双一流高校。而且医院规定一旦聘用,必须签订协议,五年之内不得违约。可以说待遇是挺不错的。

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截至今日,无锡已有多家知名企业在实行裁员。涉及影视、地产、教育、互联网、快消等多个领域,其中教育和地产领域是重灾区。

在教育领域,新东方、学大教育、精锐教育、瑞思英语等都有裁员消息传出,其中不乏优化、优化调整等“隐晦”辞退方式。而其中新东方的裁员规模颇为壮观,早在今年9月,新东方创始人俞敏洪便公开透露了新东方的裁员规模:“新东方集团有9万人,从1月开始到现在已经裁掉了两三万人,大部分为不必要和重复的岗位。”而该消息也在新东方无锡校区得到了证实。

而在房地产领域,自2019年以来,已有超20家房企出现了裁员“瘦身”情况。其中,就有与无锡关系甚好的华夏幸福。近日,一份华夏幸福要求员工“主动离职”的文件在网上曝出 。据该文件显示,将面向北京、深圳、武汉、南京、杭州、东莞等地区,对10个部门的员工给予主动离职补偿政策。

此外,今年无锡被爆出裁员消息的企业还有阿里巴巴、网易、爱奇艺、完美世界、华润苏果等。

据悉,这些企业员工普遍裁员比例在10%-20%左右,部分企业的个别部门为实现裁员计划,向员工施压,要求员工主动和公司签订离职协议。而裁员补偿方面,普遍按照劳动法,员工在公司每工作一年补偿1月工资,N+1发放。

一位在爱奇艺任职的员工称,“对于那些非饱和工作量,或者是业务上没有什么建树的同事,直接口头沟通了。”

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