fm2018一线队多少人比较合理？
我现在的阵容，两个二梯队一个青训，三个外援名额还有剩余（还有一个外快），预备队和青年队各有一个踢到一线队的球员。 这个赛季初我是这样分队的—— 一线队主力加替补差不多二十人； 二梯队（U19）三十人左右，分三队，分别负责训练比赛和观察考察重点培养新人； 三梯队（U17）二十人左右，同样分三队，分别承担青训任务，参加U17级别联赛和比赛。
我的目的是希望有潜力的新人在一线队打不了球的情况下可以到二梯队找比赛机会，而三线队则作为锻炼新人和给一线队储备人才的基地。 但执行起来效果并不好，主要问题是一线队球员数量不够，导致很多比赛只能由二线队球员替补，这样反而使那些原本处于竞争状态的队员心理产生落差，影响训练和比赛态度，也直接影响了成绩。 于是这个假期我把部分二线队球员提了一级，补充到了一线队，增加了一线队的球员数量，同时因为部分原属于一线队的球员进入二、三线队，我也相应地调整了各支球队的人员配置。 现在我的球队构成是这样的—— 一线队55人左右，替补阵容深度够了，可以轮换，也可以根据需要做出些变化。 二梯队40人左右，分成四队，每个队十多人，以便于管理。 三梯队30人左右，与二梯队相同。 我希望通过这种布局，能让各个级别的球员都有充分的机会去练习、去比赛，去适应并掌握教练的战术思想，并通过比赛提高竞技水平和心理素质。 当然，在训练中我会根据队员的特点和短板进行有针对性的训练，同时在比赛中改变阵型、更换打法也会起到一定的调节作用。 最后，我想说的是，球员再多也不如精心打磨，用好每一个球员才是管理者应该考虑的。