企业如何代扣代缴社保？
1、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 为员工办理社会保险是用人单位的法定义务，用人单位应该及时为劳动者办理社保手续并缴纳。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。 因此企业应当自与劳动者建立劳动关系之日起30日内，到所在地的社保局办理社保登记，并办理社保转移手续。 2、根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。 用人单位应如实告知劳动者本人的工资收入情况；对于工资总额无法确定或者拖欠工资的，用人单位可按照当地劳动部门规定的基数，如月最低工资标准或平均收入水平确定应缴费工资。
企业为职工缴纳社保不需要职工提供个人身份证信息。如果单位没有给员工交社保，那么员工可以通过申请劳动仲裁进行维权。 具体流程如下：
1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以直接向法院起诉，也可以提交劳动合同复印件等资料向人社局劳动保障监察大队举报。
2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局网站下载投诉登记表填写，并将需要提交的材料准备齐全，交给劳动保障监察大队或劳动仲裁委员处理。
3、通过以上方式还解决不了，则可以直接提起诉讼，要求用人单位承担法律责任。
