中国哪个工作工资高?

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这个我有权回答! 本人现在在中建系统,一线施工单位工作(不在这里干了)。这里的工作环境、待遇等能给你个参考! 中建这个单位,下属很多公司,每个公司下面有很多项目部,再往下就是部门了。以项目部的薪酬体系为例,一般分为基本工资和绩效工资(或称提成)。

1.基本薪资这部分由本单位的效益决定,跟市场挂钩;具体有岗位工资、工龄补贴、证件补贴(如果具有相关执业资格会有相应证书补贴,比如一级建造师每月3000元)、奖金、津补贴以及特殊地区、特殊岗位的补助等等,当然也会根据你签的劳动合同不同而有所差异。以土木工程中常见的房屋建筑土建工程为例,在工期正常的情况下,一个项目的施工期一般在6个月左右,期间的项目部人员,除了节假日和雨雪天气,基本上没休息,因为项目要赶工期,员工也没什么假。

2.绩效工资(提成)这一块就按照合同来了,有的按定额,就是完成多少量计多少钱,有的是按单价,也就是干一点给一点。这个没有固定值,跟当地物价水平、施工难度及变化、现场条件等等一系列有关系。如果你所在的项目顺利按期完成,且质量符合要求,你的薪酬也会让你比较满意。即使遇到困难,项目不能按期完成而且出现质量问题,你的收入也会让你觉得失望。 所以,不管在哪里上班,入职前最好了解一下公司的薪酬结构如何划分。还有很重要的一点,任何用人单位不得以任何形式拖欠劳动者薪酬。

史文峻史文峻优质答主

平均工资是一个统计数,是指一定时期内(一季度或一年)平均每个人经常所得的劳动报酬,是反映工资总体水平的统计指标。平均工资的高低受经济发展水平、就业人员自身素质和就业结构等多种因素影响。

从全国来说,经济越发达的省份工资水平越高;就业人员中高收入群体(例如,技术人才)占比较高的地区,通常平均工资也较高;工资构成中住房公积金、企业年金、分红等非劳动报酬部分计入工资统计的地区,平均工资也较高。

由于地区之间的差异,加之工资统计数据公布时间不一,社会上会有部分地区一季度平均工资不及某些行业月工资,或是平均工资超过一些地区月最低工资等情况,这些都是统计方法导致的正常现象,可以理解。

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