企业战略发展有哪些?

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企业的战略发展,简而言之就是企业为求生存和发展而谋划的设计蓝图、行动方案。它是由目标市场、业务领域、总部职能及分支机构、人力资源等五个方面组成的一个有机整体。 任何一个企业,要想长期稳定地发展下去,都必须有一个合理的企业战略做指导。否则就会像无头苍蝇一样到处碰壁或像无根的浮萍一样随波逐流。 那么一个合理的战略应该具备哪些要素呢?

一、目标市场的选择要合理 一个企业不可能涉足一切行业,搞多元化经营,那只会是缘木求鱼。根据“集中优势兵力”的原则,企业要精心选择一个自己的目标市场,并将其作为战略的出发点。

二、进军市场的步伐要适度 在确定了目标市场后的下一步行动就是要进入这个市场,开始我们的营销。但是,我们应该明白,企业资源的有限性决定了我们不可能把资源分配到所有市场中去。我们在进行市场营销时就不能漫无目标,要把握好进军的节奏和力度,要步步为营,否则就有可能满盘皆输。

三、要有正确的竞争策略 一个好的竞争策略能够帮助我们事半功倍,轻松实现市场占有率的最大化,取得最大的经济效益。企业在制定自己的竞争策略时,一定要根据自己的特点和竞争对手的情况制定出一个扬长避短、切实可行的方案来。

四、要有科学的经营理念作支持 我们所说的战略不仅仅是那些文字、图表,它还需要有科学的经营管理理念作支撑。因为企业经营是靠人来实现的,只有当员工理解了企业的战略内涵并心甘情愿为之奋斗时,战略才能落地,才能真正实现。在实施战略时绝不能顾此失彼,一定要把文化和理念建设放在重要的位置上来。

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一、品牌战略

品牌是一种价值象征,在人们心中有着重要的位置,品牌的发展已经成为企业发展不可替代的力量之一。品牌价值是建立在产品质量的基础之上的,是企业信誉的标志,因此,企业应该把质量管理作为品牌战略的基础。同时,以品牌建设带动企业文化建设和人力资源建设,使企业的各方面综合发展,互相推动,共同提升竞争力。

二、人才战略

企业人才是企业战略实施的保证,企业的发展是离不开人才推动的。人力资源战略的目的不仅仅是留住人才,重要的是发现人才,培养人才,发掘员工的创造力,这是企业人才战略的更高追求。人才的自我发展能够推动企业的发展,最终实现企业和员工的共赢。

三、融资战略

企业的成长需要不断的获得资本的投入。资金战略是现代企业发展中不可避免的现实问题。中小企业往往面临着融资难的问题,因此,在实际的运作中,需要考虑融资的难度和成本问题,制定可行的融资策略。

四、扩张战略

发展扩张是企业竞争与生存的需要。企业发展的规模以及扩张速度是企业必须考虑的问题,这关系着企业成长的健康程度,只有合理的制定扩张战略,才能使企业稳步发展。

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