哪些单位有企业年金?

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目前,我国企业年金市场参与者主要包括企业、用人单位和个人。其中,企业作为企业年金计划的发起主体,是制定企业年金计划的决策机构;单位和个人作为企业年金的缴费者,享有对企业年金计划的知情权、投资选择权和收益分配权等。 随着企业年金制度发展的不断完善,越来越多的企业开始加入企业年金计划,成为企业年金的市场参与主体。那么,到底什么样的企业才有资格参加企业年金计划呢?根据《养老保险基金投资管理办法》(人社部令第36号)规定可知,符合条件的境内企业提供企业年金计划申请报告等材料,经企业工会委员会同意,报主管税务机关审核后,由主管税务机关将相关信息传递给社会保险经办机构,社会保险经办机构核实后反馈给主管税务机关,最终由主管税务机关代为扣缴缴费。

可见,只有满足一定条件的企业才能建立企业年金计划并享受相关税收优惠政策。一般来说,成立年限在10年以上且具有独立法人资格的企业才具备参加企业年金计划的主体资格条件。对于不符合上述条件而建立企业年金计划的单位,其支出应当计入职工当期工资薪金,按规定预扣预缴个人所得税,单位代为缴纳的年金部分,允许在企业所得税税前扣除。

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企业年金不是每个用人单位都有的,它是一种“自愿”和“自助”性质的养老保险形式,只有依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力,而且已实行了 collective wage agreement制度的企业才能建立企业年金。

因为企业年金完全靠企业和员工个人缴费建立,所以它对企业有一定的经济要求,所以那些亏损、困难的企业不适合建立企业年金。

另外,有企业年金的企业,如果经济效益情况发生改变,比如遇到经营亏损、重组等,经与员工方协商,可以中止缴费。中止缴费的,待经济效益好转后恢复缴费,其企业年金的缴费年限、个人账户仍可连续计算,员工已经积累的权益可继续享有。

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