上海如何当好排头兵？
说点不切实际的想法： 1、减少行政层级，比如现在区一级政府和乡镇（街道）级政府都有若干个办，如果实在要分的话最多一个机构设三四个处就行了，其余的全部划归街道（镇），这样一方面可以减少财政开支，另一方面也能让基层直接面对老百姓，提升政府的效率；
2、减少事业单位，目前上海的事业单位比政府机关还有多的多，而且很多事业单位都是养闲人的地方，这种体制非常不利于调动人的积极性和节约成本，建议凡是不能产生经济收入的都改为企业，反正上海是国际化大都市，脸皮厚一点没有关系；
3、精简干部，现在上海市的机关公务员和事业单位人员都很臃肿，而且干部素质参差不齐，有很多退休的老干部在部门中还是很能说话的，年轻人又缺乏干劲和闯劲，所以出现这种作风懒散的情况也很正常，要想打破这种状态就必须从精简机构和人员开始，同时引入竞争机制，谁干得好就升谁的职，并给与相应的奖励，干得差的进行淘汰并引咎辞职；
4、提高基层公务员的待遇水平，现在很多一线城市的基层公务员收入水平实际上并不比二三线低，而福利体系却比国企还要完善，所以在这些城市吸引人才还是很有优势的，但是缺点就是容易把人惯坏，一旦待遇水平没法继续维持在高位，就会有人怨这怨那；
5、加强党风廉政建设，这一点也是必须的，否则前面做的很多事情都会前功尽弃。