基金跳槽到信托值吗？
先说一下我的结论，不值得！ 最近刚好在研究公募和信托的差别，看到这个问题就顺手答一下。 先说原因，主要来自于两个方面，首先是收入方面，其次是工作模式方面。 在收入方面，公私募基金和信托的区别主要是来自薪酬模式的不同，一般来说私募采用基础薪资+年终奖的形式，年终奖跟业绩挂钩，而公募则是基础薪资加固定薪酬，两者在基础薪资上可能没有太大区别，但是年终奖的差异却非常大。以某家券商为例，如果做公募再叠加一定的管理规模的话，年终奖可能达到40W以上，不过这只是在理想情况下的计算，实际上能够拿到这么高奖金的人屈指可数，而且还要承担较大的业绩压力。相比之下，信托的年终奖就没那么夸张了，据说某大型信托公司业务经理的年终奖也就20多W（虽然没有做过具体了解，但从行业薪酬来看确实差距较大）。
除了年终奖之外，私募还有一个收入渠道就是来自所管资金的投资收益，当然这个收益是归公司所有的，要分给股东（一般是合伙制企业）一部分，此外如果是证券类私募还需要缴纳2%左右的增值税，虽然比例不高，但一旦涉及大额资金还是相当容易覆盖掉这部分收入，因此综合下来私募的收入还是比较可观的。相比起来，信托的收入就要单一很多，基本上就是来源于信托计划本身的报酬以及信托公司从信托资产中提成的业务收入，前者一般按照2%左右/年的标准提取，后者目前大部分信托公司是按照税后25%进行计提（也有部分信托公司会适当增加业务提成比例，但一般不会超过30%）。当然，对于部分不良信托项目也会有相应的风险准备金，但是对于投资经理而言，一旦出现踩雷可能整个项目的提成就没有了，所以投资经理在挑选标的的时候一定要谨慎再谨慎。
在工作模式方面，因为私募大多实行的是团队制度，所以个人的影响力会比较强一些，在谈判和处理关系的时候会有比较大的优势。而信托则比较偏向专业化分工，个人影响力相对来说没那么多，需要做好埋头做事的准备。