北京市什么时候延时退休?

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这个政策国家还没有明确出台,目前只有个别地区在进行试点,并且所采用的方案也不一样。 但是不论如何延迟、怎么延,肯定是为了应对人口老龄化,毕竟我国的人口老龄化问题已经是非常严重了! 2019年,我国65岁及以上人口占比已经达到12.5%,距离深度老龄化的标准(14%)已经不远;

而到2035年,这一比例预计将提升到20%,进入重度老龄化阶段;到2050年,这个数据将达到30%,也就是四分之一的国民都是老年人… 面对如此严峻的人口老人数量之多,如果现在不采取措施积极缓解,等到本世纪中叶,养老资源必定会紧张,养老成本也会水涨船高。所以,现在推出延迟退休是必要的,也是必然的! 那作为普通职场人,应该怎么做呢? 其实也不需要做什么准备,该来的总会来,你只能承受或者早些适应。

但若是真的推出延迟退休,对女性职工相对不公平,因为现在的退休年龄是根据之前的计划生育政策确定的,一胎是女,一般50岁就可以退休,如果是男,则会晚几年。但现在生育政策改为二胎,甚至三胎,之前的女职工50岁月退休金就要开始扣掉,多交社保的时间可能长达十几年,这背后涉及几亿中国女性的利益,社会矛盾可能会比较激烈。

不过,无论怎么样,我们个人需要做的是,就是珍惜眼下拥有的退休待遇,好好工作,按时缴纳社保,不要到了真正退休的时候,反而去埋怨国家,影响社会安定。

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从北京市人力社保局获悉,北京市将从2017年开始逐步调整企业职工退休年龄,到2022年实现与国家法定退休年龄一致。据了解,北京市将根据国家有关政策规定,结合北京实际,适时研究推出渐进式延迟退休具体实施计划。

渐进式延迟退休是指将来制定延迟退休政策和实施延迟退休政策将采取渐进式方式。之所以要采用渐进式方式,主要是考虑退休年龄政策涉及面广,与人们的生活息息相关,调整退休年龄需兼顾各方面情况,考虑对各群体的影响,因此对政策实施过程应给予一定弹性过渡期。

渐进式延迟退休年龄包含三个内容:一是要进行退休年龄改革政策的预告。人们需要提前知道退休年龄改革方案是什么,需要有心理准备和工作准备。二是至少提前5年预告所拟定的政策,要让大家有做好准备的时间,比如现在发布的信息,实际要到8年后,也就是到2022年才真正开始。三是在操作实施时按照小步、分阶段,渐进式进行。具体是每年延迟几个月,经过一段长时间达到最终的改革方案。

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