中国中车好吗？
本人是中车某动车段一名普通职工，从入职到现在快五年了，对中车还是有一定了解的，现在中车正处于变革时期，各种改革在进行中，所以会出现各种管理问题，作为曾经的中车人还是想多说一些，希望有所帮助 中车在人们心中的印象一直都是国企大厂，员工待遇应该不错吧！ 其实并不是这样，中车作为大型国有企业，拥有很多产业，员工几万人，如果说中车在福利方面有什么优势的话那就是五险一金缴纳额度高（社保缴纳基数按照工资全额来）、过节费多（元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆都有节日慰问）、年终奖高（根据个人绩效评定，一般来说都能发1-3万不等的奖金）。 除了这些福利以外，公司的工资水平也是大家关注的重点。
首先，在中车各个子公司之间，工资是存在差异的，一般在同级别岗位情况下，动车段的待遇是最好的（相对于机车车辆），其他如城轨、风电、机车等待遇次之，最后地铁最惨（当然这是相对而言，也要看具体城市）。
以本科生为例，刚入职一年左右的员工，正常情况下动车段年薪在8万左右，其他几个事业部年薪在6-7万，而地铁则只有5-6万。 这主要因为动车段虽然劳动强度大，但效率高，收入也相应较高；其他几个事业部由于技术含量相对低，加上市场竞争等因素，单位成本控制压力较大，因此收入也相对较低；地铁由于处于城市建设当中，环境相对较差，收入也是最少的。
除了单位直接发放的工资之外，各种补贴也比较多，比如高温高寒补助、出差补助等等，总体来说要比其他国企高出一大截。 如果说上面的内容还没有让你感受到中车的高薪，那接下来就请看看各种补助和节日福利： 节假日礼品：
重大节假日期间，公司都会给职工发放丰富的节日礼盒，保证职工在过节期间能享受到公司的关怀和温暖。 高温补助：
每年6-9月份，高温季节，公司都会发放高温补助，保证职工的身体健康。 高寒补助： 在冬季低温环境下，对于长期在户外作业的员工，公司也会发放高寒补助，保证冬季施工的安全。 出差补助： 出差途中，餐补、住宿费都享有相应的报销标准，非常方便。 在公司工作满一年的员工，公司会发放一笔慰问金，数额为一年基本工资或者全数的百分之三十，这个要看哪个更多了。
说了这么多，相信大家对于中车的薪酬水平有所了解了，当然这些只是物质上的保障，更重要的还有精神层面的，比如优秀的企业文化以及和谐的工作氛围，这些都是一个企业长期发展所必不可少的重要因素，而这些也正是在中车工作让人欲罢不能的地方。